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Título

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Supervisor de Mantenimiento

Descripción

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Estamos buscando un Supervisor de Mantenimiento altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de todas las instalaciones, equipos y sistemas técnicos de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia previa en supervisión de equipos técnicos, conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo, y habilidades de liderazgo para coordinar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. El Supervisor de Mantenimiento será responsable de planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Además, deberá colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de mantenimiento, implementar mejoras continuas y garantizar la disponibilidad operativa de los equipos. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de planes de mantenimiento, la gestión de recursos materiales y humanos, el seguimiento de indicadores de desempeño, y la implementación de políticas y procedimientos técnicos. También deberá asegurar el cumplimiento de normativas legales y ambientales relacionadas con el mantenimiento industrial. Buscamos una persona proactiva, con capacidad para resolver problemas, tomar decisiones bajo presión y liderar equipos multidisciplinarios. Es indispensable tener conocimientos técnicos en electricidad, mecánica, hidráulica o áreas afines, así como experiencia en el uso de software de gestión de mantenimiento (CMMS). Esta es una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante, con posibilidades de crecimiento y formación continua. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de una empresa comprometida con la excelencia operativa, te invitamos a postularte.

Responsabilidades

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  • Supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento.
  • Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Coordinar con otros departamentos para identificar necesidades técnicas.
  • Gestionar recursos materiales y humanos del área de mantenimiento.
  • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y medio ambiente.
  • Evaluar el desempeño del personal técnico y brindar retroalimentación.
  • Llevar registros detallados de las intervenciones y reparaciones.
  • Implementar mejoras en los procesos de mantenimiento.
  • Controlar el inventario de repuestos y herramientas.
  • Capacitar al personal en nuevas tecnologías y procedimientos.
  • Supervisar contratistas externos y proveedores de servicios técnicos.
  • Elaborar informes técnicos y reportes de gestión.

Requisitos

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  • Título técnico o universitario en ingeniería mecánica, eléctrica o afín.
  • Experiencia mínima de 3 años en supervisión de mantenimiento industrial.
  • Conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
  • Manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS).
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para resolver problemas técnicos bajo presión.
  • Conocimiento de normativas de seguridad industrial.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos si es necesario.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Capacidad para interpretar planos técnicos y manuales.
  • Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuántos años de experiencia tiene en supervisión de mantenimiento?
  • ¿Qué tipo de equipos o instalaciones ha supervisado anteriormente?
  • ¿Está familiarizado con algún software de gestión de mantenimiento?
  • ¿Ha liderado equipos técnicos multidisciplinarios?
  • ¿Cómo maneja situaciones de emergencia o fallas críticas?
  • ¿Tiene disponibilidad para trabajar en turnos rotativos?
  • ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la eficiencia del mantenimiento?
  • ¿Está familiarizado con normativas de seguridad industrial?
  • ¿Ha trabajado con contratistas o proveedores externos?
  • ¿Qué logros destacaría en su experiencia previa en mantenimiento?
  • ¿Cómo organiza y prioriza las tareas de mantenimiento?
  • ¿Tiene experiencia en la elaboración de presupuestos técnicos?